Als Geschäftsführer und Franchisepartner von Home Instead Seniorenbetreuung bauen Sie mit unserer Unterstützung sowie der Fachkompetenz einer anzustellenden Pflegedienstleitung einen Betreuungsdienst für Senioren auf. Nach einer Aufbauphase von drei Jahren sollte Ihre Niederlassung über 100 Betreuungskräfte (in Teilzeit) haben. Diese werden von einem Team von fünf oder mehr Bürokräften gesteuert.

Es handelt sich bei einer Franchisepartnerschaft mit Home Instead Seniorenbetreuung also um eine echte Managementaufgabe für Unternehmer. Es gilt ein mittelständiges Unternehmen auf- und auszubauen, zu leiten und laufend zu organisieren.

Wir suchen Franchisepartner, die ihre Führungsfähigkeiten sowie ihr Organisationstalent bereits bewiesen haben. Eine betriebswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert, jedoch nicht unbedingt notwendig. Eine Ausbildung bzw. Berufserfahrung in der Pflege sind nicht erforderlich, da wir Branchenfremden das nötige Handwerkszeug anhand geben, um mit dem in Deutschland neuen Geschäftsmodell der stundenweisen Seniorenbetreuung erfolgreich zu sein.

In der Startphase sind Sie als Unternehmer besonders erfolgreich, wenn Sie erfolgreich ein Netzwerk an Empfehlungspartnern knüpfen. Dazu sollten Sie kommunikationsstark sein und ein offenes Wesen haben. Vertriebserfahrung ist sicherlich hilfreich, jedoch nicht zwingend erforderlich. Als Franchisepartner führen Sie in dieser Phase auch die Gespräche mit Senioren bzw. deren Angehörigen, die unsere Serviceleistungen in Anspruch nehmen wollen. Dazu verfügen Sie über eine hohe Sozialkompetenz sowie viel Einfühlungsvermögen – das wichtigste Kriterium für die Auswahl unserer Partner.

Zu guter Letzt sollten Sie als Franchisepartner mit Themen wie Krankheit und Tod umgehen können. Das gehört in unserer Branche einfach mit zum Geschäft.

Wenn Sie das Geschäftsmodell von Home Instead Seniorenbetreuung genauso attraktiv finden wie wir und die beschriebenen Anforderungen erfüllen können, dann senden Sie Ihre Anfrage direkt über das Kontaktformular an uns.

Ihr Gesamtkapitalbedarf, um einen erfolgreichen Home Instead Seniorenbetreuung-Betrieb als Geschäftsführer aufzubauen, liegt üblicherweise bei 100.000 – 150.000 € und beinhaltet neben der Franchise-Startgebühr und einer überschaubaren Startinvestition insbesondere die Anlaufverluste des ersten Jahres. Um eine Finanzierung zu gewährleisten, sollten wenigstens 35.000 € Eigenkapital verfügbar sein. Um eine evtl. notwendige Fremdfinanzierung zu erlangen, sind zusätzliche Sicherheiten hilfreich.